全国客服专线：400-6969-660
验厂类下载
METRO
Metro验厂咨询
Metro验厂是什么？
1964年第一家麦德龙现购自运商场在德国开业，1971年第一家海外商场开业。三种不同的商场形式，“Classic”(大型),“Junior”(中型) 和 “Eco”(小型) 适应不同环境。商场形式根据商场规模和分类范围而定。在东欧和亚洲扩展，主要运用“Junior”(中型)形式。
什么是Metro验厂？Metro验厂就是按照一定的标准对工厂进行审核或评估。那么Metro验厂包括哪些方面呢？
一般分为人权验厂、品质验厂、反恐验厂等等。
第一、Metro人权验厂：
人权验厂即客户在社会责任方面对工厂的审核，有委托第三方公正行来审核的，有客户直接来审核的，但后者已经慢慢被前者取代了。人权验厂有被分为了两种：社会责任标准认证和客户标准认证。前者是责任标准制定方制定第三方审核的，某些国家、某些行业的采购商都会要求中国企业通过他们的社会责任标准认证，如BSCI、ICTI、SA8000、ETI等等；后者也就是大中型的客户方自己制定的企业行为守则，要求他们的供应商也要准守这个守则，如沃尔玛、家乐福、迪斯尼、耐克、阿迪达斯等等。
第二、Metro品质验厂：
品质验厂又称质量验厂或生产能力评估，是指以某采购商的品质标准对工厂进行审核。其标准往往不是“通用标准”这一点区别于体系认证。这种验厂相对社会责任验厂和反恐验厂，出现的频率并不高。且审核难度也小于社会责任验厂。
第三、Metro反恐验厂：
反恐验厂包括：GSV和C-TPAT两种验厂。
GSV:
全球安全验证（Global Security Verification,简称GSV）,是一项国际领先的商业服务体系，为全球供应链安全策略的开发和实施提供支持，涉及到工厂的保安、仓库、包装、装货和出货等环节。GSV体系的使命是与全球的供应商和进口商合作，促进全球安全认证体系的开发，帮助所有成员加强安全保障和风险控制、提升供应链效率，并降低成本。
C-TPAT:
海关-商贸反恐联盟（Customs-Trade Partnership Against Terrorism,简称C-TPAT）,旨在与相关业界合作建立供应链安全管理系统，以确保供应链从起点到终点的运输安全、安全信息及货况的流通，从而阻止恐怖分子的渗入。
Metro验厂培训服务流程
第一阶段，模拟验厂，诊断问题
☆首次会议
1.简单介绍metro验厂标准要求， 正式验厂时的流程，以及通过的要求。
2.与顾问的配合要求
3.EHS 模拟审核（环境、健康和安全审核）
4.文件资料模拟审核
5.员工访谈模拟审核
6.出具分析报告
第二阶段，整改方案执行，教育和培训
☆ 召开整改会议确定整改方案
1 劳工、工资、工时、合同资料
☆整改的具体实施
1.文件资料整改
2.硬件整改
3.检查标准教育和培训
第三阶段，中期跟进，模拟审核
1.整改后的中期模拟审核
2.中期整改后的正式模拟
第四阶段 评审，再次模拟验厂
Metro验厂评估报告
针对供应商Metro验厂生产流程、设备及生产能力的评估；成文的健康安全程序；评估记录（包括机械设备、灭火器、洗眼器/淋浴设施等）；宿舍（卫生许可证和评估报告）。
健康安全
.事故或受伤报告
化学品仓
物料安全数据表（MSDS）
必需的（合规格的）个人防护用品清单
应急计划
固定或移动消防设备的检测、检查和维修保养记录
疏散图/走火图
工厂评估要点
以下审核要点为社会审核的一般要求，为CSCC的顾问师提供了验厂指引。
童工
必须保留所有工人年龄证明文件的副本，审核时要注意文件副本是否是工人自己的身份证明文件；
巡视工厂时，检查所有区域确保工厂不雇佣童工（尽管在工厂里面的儿童不是工人，应建议工厂不应让他们在生产区域出现）；
场随机抽查的工人必须有对应的身份证明文件和劳动合同。
工资工时
工资表和工卡必须包括所有在场的工人；
工卡所反映的工作时间不能超过法律的要求；
工资表上列所有扣款必须合法而且得到工人得允许；
正常工作时间和加班时间的工资计算符合法律要求；
员工清楚书面或口头雇佣合约的条款；
员工反映的情况和工卡、工资表上所反映的情况必须一致。
员工因素
挑选参与面谈的工人时，必须遵从随机原则，并且在管理层不在场的情况下进行；
进行工人面谈的目的是对工厂的工作环境、稽核的记录和管理层的声明进行确认；
员工上班时可以上洗手间和喝水，这些权利不应受到限制；
员工反映的情况是否和其他发现吻合？
配额、运输与分包
检查包装、装卸和堆放垃圾区域是否存有转船的证据；
生产区域的标签和产品是否和订单吻合；
合适的安全程序、政策和文件系统。
健康安全：急救
每个独立车间或每100人至少配置一个急救箱；
每个急救箱处至少配有一个急救员；急救箱最好包括以下药品：粘性绷带、纱布绷带、联合垫、吸入氨、冷敷袋、洗眼液、胶带、橡筋、烧伤膏、急救棉球、一次性医用手套、医用镊子（医用剪刀）、消毒水、医用酒精。
健康安全：紧急出口
每层楼至少有两个出口，而且标识清晰；出口不可上锁、不可堵塞。
出口标识明显易辨；
楼梯间和出口必须安装应急灯；
出口门向外开，而且至少不小于两人的宽度；
出口直接通往外面或通往向外的楼梯。
健康安全：通道
主辅通道至少有两人的宽度；
主通道清晰标识而且有紧急照明装置；
所有通道必须畅通无阻、保持整洁。
健康安全：疏散计划
各楼层必须在显眼处张贴疏散图；
疏散图必须用当地语言；
疏散演习至少半年一次。
健康安全：消防设备
各楼层灭火器/消防水喉必须在显眼处并易取易拿；
数量足够分布均匀：每个车间至少一具，每25人一具，每75英尺一具；
灭火器安装在墙上或柱上，清晰易见、易取易拿；
灭火器每年保养一次，并保留挂牌记录保养日期；
灭火器的使用方法必须用当地语言书写并张贴，以便所有工人均能理解。
健康安全：洗手间
洗手间保持干净，冲水功能良好，而且垃圾箱必须有盖；
数量要足够：女工人每25人一个蹲位，男工人每50人一个蹲位；超过150（含150人）人（不论男女），每40人一个蹲位；
洗手间必须每日清洗，并提供厕纸、肥皂和毛巾；
洗手间男女必须分开；
必须有足够的隐私保护（譬如蹲位有门等）。
建康安全：工作环境
足够温度和通风措施，建议车间温度在15-30摄氏度之间；
切割、车缝、修整和一般生产车间必须有足够的照明；
建议切割、车缝、修整和一般生产车间的光度为300-500尺烛光，建议仓库的光度为30-50英尺烛光。
噪音控制（建议噪音水平不超过85分贝），员工不能连续8小时处于大于85分贝的工作环境；
噪音水平高于85分贝的车间，工人必须佩戴耳塞。
必须为工人提供防护，建议为尖锐部件或外露的移动部件装置防护罩或皮带保护罩；
据需要为工人提供钢丝手套、防护鞋等。
Metro验厂是什么？
1964年第一家麦德龙现购自运商场在德国开业，1971年第一家海外商场开业。三种不同的商场形式，“Classic”(大型),“Junior”(中型) 和 “Eco”(小型) 适应不同环境。商场形式根据商场规模和分类范围而定。在东欧和亚洲扩展，主要运用“Junior”(中型)形式。
什么是Metro验厂？Metro验厂就是按照一定的标准对工厂进行审核或评估。那么Metro验厂包括哪些方面呢？
一般分为人权验厂、品质验厂、反恐验厂等等。
第一、Metro人权验厂：
人权验厂即客户在社会责任方面对工厂的审核，有委托第三方公正行来审核的，有客户直接来审核的，但后者已经慢慢被前者取代了。人权验厂有被分为了两种：社会责任标准认证和客户标准认证。前者是责任标准制定方制定第三方审核的，某些国家、某些行业的采购商都会要求中国企业通过他们的社会责任标准认证，如BSCI、ICTI、SA8000、ETI等等；后者也就是大中型的客户方自己制定的企业行为守则，要求他们的供应商也要准守这个守则，如沃尔玛、家乐福、迪斯尼、耐克、阿迪达斯等等。
第二、Metro品质验厂：
品质验厂又称质量验厂或生产能力评估，是指以某采购商的品质标准对工厂进行审核。其标准往往不是“通用标准”这一点区别于体系认证。这种验厂相对社会责任验厂和反恐验厂，出现的频率并不高。且审核难度也小于社会责任验厂。
第三、Metro反恐验厂：
反恐验厂包括：GSV和C-TPAT两种验厂。
GSV:
全球安全验证（Global Security Verification,简称GSV）,是一项国际领先的商业服务体系，为全球供应链安全策略的开发和实施提供支持，涉及到工厂的保安、仓库、包装、装货和出货等环节。GSV体系的使命是与全球的供应商和进口商合作，促进全球安全认证体系的开发，帮助所有成员加强安全保障和风险控制、提升供应链效率，并降低成本。
C-TPAT:
海关-商贸反恐联盟（Customs-Trade Partnership Against Terrorism,简称C-TPAT）,旨在与相关业界合作建立供应链安全管理系统，以确保供应链从起点到终点的运输安全、安全信息及货况的流通，从而阻止恐怖分子的渗入。
Metro验厂培训服务流程
第一阶段，模拟验厂，诊断问题
☆首次会议
1.简单介绍metro验厂标准要求， 正式验厂时的流程，以及通过的要求。
2.与顾问的配合要求
3.EHS 模拟审核（环境、健康和安全审核）
4.文件资料模拟审核
5.员工访谈模拟审核
6.出具分析报告
第二阶段，整改方案执行，教育和培训
☆ 召开整改会议确定整改方案
1 劳工、工资、工时、合同资料
☆整改的具体实施
1.文件资料整改
2.硬件整改
3.检查标准教育和培训
第三阶段，中期跟进，模拟审核
1.整改后的中期模拟审核
2.中期整改后的正式模拟
第四阶段 评审，再次模拟验厂
Metro验厂评估报告
针对供应商Metro验厂生产流程、设备及生产能力的评估；成文的健康安全程序；评估记录（包括机械设备、灭火器、洗眼器/淋浴设施等）；宿舍（卫生许可证和评估报告）。
健康安全
.事故或受伤报告
化学品仓
物料安全数据表（MSDS）
必需的（合规格的）个人防护用品清单
应急计划
固定或移动消防设备的检测、检查和维修保养记录
疏散图/走火图
工厂评估要点
以下审核要点为社会审核的一般要求，为CSCC的顾问师提供了验厂指引。
童工
必须保留所有工人年龄证明文件的副本，审核时要注意文件副本是否是工人自己的身份证明文件；
巡视工厂时，检查所有区域确保工厂不雇佣童工（尽管在工厂里面的儿童不是工人，应建议工厂不应让他们在生产区域出现）；
场随机抽查的工人必须有对应的身份证明文件和劳动合同。
工资工时
工资表和工卡必须包括所有在场的工人；
工卡所反映的工作时间不能超过法律的要求；
工资表上列所有扣款必须合法而且得到工人得允许；
正常工作时间和加班时间的工资计算符合法律要求；
员工清楚书面或口头雇佣合约的条款；
员工反映的情况和工卡、工资表上所反映的情况必须一致。
员工因素
挑选参与面谈的工人时，必须遵从随机原则，并且在管理层不在场的情况下进行；
进行工人面谈的目的是对工厂的工作环境、稽核的记录和管理层的声明进行确认；
员工上班时可以上洗手间和喝水，这些权利不应受到限制；
员工反映的情况是否和其他发现吻合？
配额、运输与分包
检查包装、装卸和堆放垃圾区域是否存有转船的证据；
生产区域的标签和产品是否和订单吻合；
合适的安全程序、政策和文件系统。
健康安全：急救
每个独立车间或每100人至少配置一个急救箱；
每个急救箱处至少配有一个急救员；急救箱最好包括以下药品：粘性绷带、纱布绷带、联合垫、吸入氨、冷敷袋、洗眼液、胶带、橡筋、烧伤膏、急救棉球、一次性医用手套、医用镊子（医用剪刀）、消毒水、医用酒精。
健康安全：紧急出口
每层楼至少有两个出口，而且标识清晰；出口不可上锁、不可堵塞。
出口标识明显易辨；
楼梯间和出口必须安装应急灯；
出口门向外开，而且至少不小于两人的宽度；
出口直接通往外面或通往向外的楼梯。
健康安全：通道
主辅通道至少有两人的宽度；
主通道清晰标识而且有紧急照明装置；
所有通道必须畅通无阻、保持整洁。
健康安全：疏散计划
各楼层必须在显眼处张贴疏散图；
疏散图必须用当地语言；
疏散演习至少半年一次。
健康安全：消防设备
各楼层灭火器/消防水喉必须在显眼处并易取易拿；
数量足够分布均匀：每个车间至少一具，每25人一具，每75英尺一具；
灭火器安装在墙上或柱上，清晰易见、易取易拿；
灭火器每年保养一次，并保留挂牌记录保养日期；
灭火器的使用方法必须用当地语言书写并张贴，以便所有工人均能理解。
健康安全：洗手间
洗手间保持干净，冲水功能良好，而且垃圾箱必须有盖；
数量要足够：女工人每25人一个蹲位，男工人每50人一个蹲位；超过150（含150人）人（不论男女），每40人一个蹲位；
洗手间必须每日清洗，并提供厕纸、肥皂和毛巾；
洗手间男女必须分开；
必须有足够的隐私保护（譬如蹲位有门等）。
建康安全：工作环境
足够温度和通风措施，建议车间温度在15-30摄氏度之间；
切割、车缝、修整和一般生产车间必须有足够的照明；
建议切割、车缝、修整和一般生产车间的光度为300-500尺烛光，建议仓库的光度为30-50英尺烛光。
噪音控制（建议噪音水平不超过85分贝），员工不能连续8小时处于大于85分贝的工作环境；
噪音水平高于85分贝的车间，工人必须佩戴耳塞。
必须为工人提供防护，建议为尖锐部件或外露的移动部件装置防护罩或皮带保护罩；
据需要为工人提供钢丝手套、防护鞋等。